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SERVICE人才招聘


人事準則



以人為本
  AG官网希望成為員工心目中理想的公司。AG官网的目標是去吸引、培養及獎勵所有對公司有貢獻的員工。

管理方法
  AG官网相信,每個人,無論其背景,都應得到公平的對待;所有員工都需遵守公司的政策。AG官网要建立一個開放、友善及靈活的工作環境以促進群體合作,同時使每一位員工有發揮自我潛質的機會,獎勵那些對公司的成功有貢獻的員工。

溝通及開放政策
 建立一個開放的環境,使大家可以公開的互相交換意見。AG官网會細心聆聽員工的意見,給予員工機會表達自己。AG官网更鼓勵大家在小組會議時對公司的管理層發表意見,通過團隊合作及討論,大部分的問題均可以得到解決。

選聘與職位的安排
  當AG官网聘用新員工時,希望能建立一種長久而互惠的關係。所以AG官网選擇員工時不但要考慮工作能力,還要考慮品格及處事態度,因為AG官网希望新員工在大家庭裏得到穩定的發展機會。

培訓與發展
  公司會提供培訓課程以協助員工在工作上有更優良的表現,以鼓勵和幫助員工得到晉升的機會;同時,AG官网認識到自我進取是發揮個人潛能的最重要一步,鼓勵員工盡己所能去了解及認識工作所需的技巧和知識。